2022年《经济法基础》基础精讲课

前言

  1. 前言

第一章 总论

  1. 法的概念、法的本质与特征、法的分类与渊源、法律部门与法律体系
  2. 法律关系、法律事实
  3. 法律主体(1)
  4. 法律主体(2)
  5. 法律责任登录可学

第二章 会计法律制度

  1. 会计法律制度概述
  2. 会计核算与监督
  3. 会计档案管理
  4. 会计监督登录可学
  5. 会计机构、代理记账登录可学
  6. 会计岗位设置、会计人员、会计工作交接登录可学
  7. 会计法律责任登录可学

第三章 支付结算法律制度

  1. 支付结算概述登录可学
  2. 银行结算账户的概念和类型、开立、变更和撤销登录可学
  3. 基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、预算单位零余额账户的规定登录可学
  4. 临时存款账户、个人银行结算账户、异地银行结算账户的规定、银行结算账户的管理登录可学
  5. 票据的概念和种类、票据当事人登录可学
  6. 票据行为(1)登录可学
  7. 票据行为(2)登录可学
  8. 票据权利登录可学
  9. 票据责任登录可学
  10. 票据追索登录可学
  11. 银行汇票登录可学
  12. 商业汇票登录可学
  13. 银行本票登录可学
  14. 支票登录可学
  15. 汇兑、委托收款登录可学
  16. 银行卡概念和分类、银行卡账户和交易、银行卡计息与收费登录可学
  17. 银行卡收单、银行电子支付登录可学
  18. 支付机构非现金支付业务登录可学
  19. 支付结算纪律与法律责任登录可学

第八章 劳动合同与社会保险法律制度(老师授课建议先学此章节)

  1. 劳动合同概念、特征、适用范围、劳动合同的订立登录可学
  2. 劳动合同的主要内容——必备条款(1)登录可学
  3. 劳动合同的主要内容——必备条款(2)登录可学
  4. 劳动合同的主要内容——可备条款登录可学
  5. 劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、经济法补偿金(1)登录可学
  6. 劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、经济法补偿金(2)登录可学
  7. 集体合同与劳务派遣登录可学
  8. 劳动争议的解决、违反劳动合同法的法律责任(1)登录可学
  9. 劳动争议的解决、违反劳动合同法的法律责任(2)登录可学
  10. 社保的种类及基本原则、基本养老保险登录可学
  11. 基本医疗保险登录可学
  12. 工伤保险登录可学
  13. 失业保险、社保的征缴、社会保险基金管理、违反社会保险法的法律责任登录可学

第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度

  1. 税收法律制度概述登录可学
  2. 增值税纳税人、扣缴义务人登录可学
  3. 增值税的征税范围登录可学
  4. 视同销售、混合销售、兼营、不征增值税项目登录可学
  5. 增值税的税率与征收率登录可学
  6. 应纳税额的计算方法登录可学
  7. 一般纳税人销项税额计算(1)登录可学
  8. 一般纳税人销项税额计算(2)登录可学
  9. 一般纳税人销项税额计算(3)登录可学
  10. 一般纳税人进项税额计算(1)登录可学
  11. 一般纳税人进项税额计算(2)登录可学
  12. 增值税的税收优惠登录可学
  13. 增值税的征收管理登录可学
  14. 增值税专用发票的使用规定登录可学
  15. 消费税的税目登录可学
  16. 消费税的纳税人、征税范围登录可学
  17. 消费税税率、消费税应纳税额计算(1)登录可学
  18. 消费税应纳税额计算(2)登录可学
  19. 消费税的征收管理登录可学
  20. 城建税和教育费附加登录可学
  21. 车辆购置税登录可学
  22. 关税登录可学

第五章 所得税法律制度

  1. 企业所得税的纳税人、征税对象、税率登录可学
  2. 收入总额登录可学
  3. 不征税收入、免税收入登录可学
  4. 税前扣除项目(1)登录可学
  5. 税前扣除项目(2)登录可学
  6. 税前扣除项目(3)、不得扣除项目登录可学
  7. 亏损的弥补、非居民企业应纳税所得额的计算登录可学
  8. 资产的税务处理登录可学
  9. 境外所得抵免税额的计算登录可学
  10. 企业所得税应纳税额计算登录可学
  11. 企业所得税税收优惠登录可学
  12. 企业所得税的征收管理登录可学
  13. 个人所得税的纳税人登录可学
  14. 个人所得税应税所得项目登录可学
  15. 个人所得税税率、居民个人综合所得应纳税所得额登录可学
  16. 非居民个人应纳税所得额、经营所得应纳税所得额登录可学
  17. 财产租赁所得、财产转让所得等应纳税所得额、其他费用扣除规定登录可学
  18. 居民个人综合所得应纳税额计算、居民个人所得预扣预缴个人所得税计算登录可学
  19. 经营所得、财产租赁、财产转让等应纳税额计算登录可学
  20. 个人所得税应纳税额计算的其他规定登录可学
  21. 个人所得税的税收优惠、征收管理登录可学

第六章 财产行为税法律制度

  1. 房产税登录可学
  2. 契税登录可学
  3. 土地增值税登录可学
  4. 城镇土地使用税登录可学
  5. 耕地占用税登录可学
  6. 车船税登录可学
  7. 资源税登录可学
  8. 环境保护税登录可学
  9. 烟叶税、船舶吨税登录可学
  10. 印花税登录可学

第七章 税收征管法律制度

  1. 税收征管法概述登录可学
  2. 税务管理登录可学
  3. 税款征收(1)登录可学
  4. 税款征收(2)登录可学
  5. 税务检查登录可学
  6. 税务行政复议、税收法律责任登录可学

2022年《中级财务管理》恒考点抢先学

  1. 今年的一元钱比明年的1元钱哪个更值钱
  2. 成本性态分析与成本管理
  3. 资金需要量预测
  4. 资本成本

2022年 CPA《会计》预科课

  1. 前言(1)
  2. 前言(2)
  3. 前言(3)
  4. 总论(1)
  5. 总论(2)登录可学
  6. 存货(1)登录可学
  7. 存货(2)登录可学
  8. 固定资产(1)登录可学
  9. 固定资产(2)登录可学
  10. 无形资产(1)登录可学
  11. 无形资产(2)登录可学
  12. 投资性房地产登录可学

CMA-part1 财务规划、绩效与分析 精讲强化班

前导课

  1. CMA考试情况与建议、成本性态

第四章 成本管理

  1. 成本分配方法
  2. 吸收成本法、变动成本法以及联产品与副产品成本法
  3. 分批法与分步法登录可学
  4. 作业成本法、生命周期法以及间接成本管理登录可学
  5. 供应链管理登录可学
  6. 业务流程改进登录可学

第二章 规划、预算和预测

  1. 战略规划登录可学
  2. 预算编制的相关概念登录可学
  3. 预测技术登录可学
  4. 预算编制方法登录可学
  5. 年度利润计划与相关报表登录可学
  6. 顶层规划与分析登录可学

第三章 绩效管理

  1. 实际结果与预期结果对比、弹性预算分析绩效以及例外管理登录可学
  2. 标准成本系统以及与预期标准成本的差异分析登录可学
  3. 责任中心与报告分部登录可学
  4. 绩效考核登录可学

第五章 内部控制

  1. 公司治理、风险与合规性登录可学
  2. 系统控制与安全措施登录可学

第一章 外部财务报告决策

  1. 财务报表登录可学
  2. 资产计价登录可学
  3. 负债计价及权益性交易登录可学
  4. 收入确认、收益记录及IFRS和GAAP的对比登录可学

第六章 科技与分析

  1. 信息系统及数据管控 (大纲新增内容)登录可学
  2. 技术支持及数据分析 (大纲新增内容)登录可学

CMA-part2 战略财务管理 精讲强化班

第一章 财务报表分析

  1. 结构百分比报表、流动性分析
  2. 偿付能力、杠杆
  3. 营运能力、盈利能力、基本每股收益
  4. 稀释每股收益、综合评价登录可学
  5. 特殊问题登录可学
  6. 第一章知识总结登录可学

第二章 公司财务

  1. 风险与回报基本概念、风险的衡量与计算登录可学
  2. 风险与收益登录可学
  3. 投资组合、利率期限结构、债券登录可学
  4. 债券久期、股票估值登录可学
  5. 股票、衍生工具、个别资本成本登录可学
  6. 资本成本、金融市场登录可学
  7. 股利政策、现金管理登录可学
  8. 有价证券、应收账款、存货管理登录可学
  9. 短期信用管理、公司重组登录可学
  10. 国际金融登录可学

第三章 决策分析

  1. 本量利分析登录可学
  2. 边际分析、特殊订单等决策登录可学
  3. 生产安排、定价登录可学
  4. 需求、供给曲线与市场均衡登录可学

第五章 投资决策

  1. 市场类型、卡特尔、资本预算流程登录可学
  2. 现金流分析、折现现金流分析登录可学
  3. 资本投资分析方法登录可学

第四章 风险管理

  1. 资本投资中的风险分析、风险管理登录可学

第六章 职业道德

  1. 职业道德登录可学

中级管理会计师学霸分享——一年考3个证

  1. 一年考3个证的学习感想!

《成本管理》精讲班

第一章 总论

  1. 第一节 成本与费用
  2. 第一节 成本会计的产生和发展
  3. 第一节 成本会计与管理会计、财务会计、新经济环境
  4. 第一节 成本会计的职能登录可学
  5. 第一节 成本信息及其质量要求登录可学
  6. 第二节 成本术语及其分类登录可学
  7. 第二节 成本对象及成本分配方法、成本会计系统的设计登录可学
  8. 第三节 成本会计制度登录可学

第二章 制造业成本核算的基本原理

  1. 第一节 制造业成本核算概述登录可学
  2. 第二节 生产经营管理费用的分类登录可学
  3. 第三节 制造业成本核算的要求登录可学
  4. 第四节 制造业成本核算的一般程序登录可学

第三章 成本费用的归集与分配

  1. 第一节 材料费用核算的内容和计入成本的方式登录可学
  2. 第一节 材料费用核算基础工作登录可学
  3. 第一节 材料费用发出的核算登录可学
  4. 第一节 材料费用分配的核算登录可学
  5. 第二节 外购动力与折旧费用的归集与分配登录可学
  6. 第三节 工资费用的组成登录可学
  7. 第三节 工资费用的原始记录登录可学
  8. 第三节 工资费用的计算登录可学
  9. 第三节 工资费用的汇总和分配登录可学
  10. 第四节 辅助生产费用核算的意义及费用的归集登录可学
  11. 第四节 辅助生产费用的分配——直接分配法登录可学
  12. 第四节 辅助生产费用的分配——顺序分配法登录可学
  13. 第四节 辅助生产费用的分配——交互分配法(1)登录可学
  14. 第四节 辅助生产费用的分配——交互分配法(2)登录可学
  15. 第五节 制造费用的归集与分配登录可学

第四章 生产费用在完工产品与在产品之间的划分

  1. 第一节 在产品及其数量的核算登录可学
  2. 第二节 定额比例法登录可学
  3. 第二节 约当产量比例法登录可学
  4. 第二节 简易方法登录可学
  5. 第三节 生产特点对产品成本计算方法的影响登录可学
  6. 第三节 产品成本计算方法登录可学
  7. 第三节 品种法登录可学

第五章 分批成本法(本章第三节不考)

  1. 第一节 分批成本法的基本原理登录可学
  2. 第二节 分批成本法的一般计算程序登录可学
  3. 第四节 简化分批法的特点、优缺点及适用范围登录可学
  4. 第五节 分批零件法登录可学

第六章 分步成本法

  1. 第一节 分步成本法的基本原理登录可学
  2. 第二节 逐步结转分步法的计算程序登录可学
  3. 第三节 平行结转分步法登录可学
  4. 第四节 废品与返工品的核算意义及账户设置登录可学
  5. 第四节 废品与返工品的核算登录可学

第七章 作业基础成本法

  1. 第一节 作业基础成本法的基本概念登录可学
  2. 第一节 作业基础成本法的基本原理与一般程序登录可学
  3. 第二节 作业基础成本管理概述登录可学
  4. 第二节 作业基础成本管理的实施及应用登录可学
  5. 第三节 作业基础成本法与传统成本法的比较及作业基础成本法的适用条件登录可学

第八章 分类成本法和联合成本的分配

  1. 第一节 分类成本法的含义登录可学
  2. 第一节 分类成本法准确性的影响因素及其成本计算程序登录可学
  3. 第一节 类内产品成本的划分方法登录可学
  4. 第二节 联产品的成本计算登录可学
  5. 第三节 副产品的成本计算登录可学

第九章 标准成本核算系统

  1. 第一节 标准成本制度的基本含义登录可学
  2. 第二节 标准成本的种类登录可学
  3. 第三节 标准成本的制定登录可学
  4. 第四节 标准成本差异的计算和分析登录可学
  5. 第五节 标准成本差异的账务处理登录可学

《管理会计概论》精讲班

第一章 管理会计基本概念

  1. 管理会计基本概念

第二章 西方管理会计框架体系借鉴

  1. 西方管理会计框架体系借鉴

第三章 我国管理会计框架体系构造

  1. 我国管理会计框架体系构造

第四章 预测与控制

  1. 第一节 预算管理登录可学
  2. 第二节 成本管理登录可学

第五章 评价与管理

  1. 第一节 经营决策(1)登录可学
  2. 第一节 经营决策(2)登录可学
  3. 第二节 绩效管理登录可学
  4. 第三节 风险防控登录可学

第六章 规划与决策

  1. 第一节、第二节 战略规划、战略成本管理登录可学
  2. 第三节 投融资决策登录可学

习题

  1. 习题登录可学

管理会计(中级)高含金量

  1. 管理会计(中级)高含金量

讲师简介

刘宏伟会计学堂金牌老师

中级会计师,税务师,多年一直从事会计及审计工作,对企业实际账务和税务处理经验丰富,现担任多家企业财务顾问。擅长企业实际业务的疑难解决,工商业企业账务处理,一般纳税人和小规模纳税人的税务处理,企业汇算清缴,企业税务内部审计;税收新政,国家减税降费等优惠政策的讲解;有十余年会计初级职称,会计中级职称培训经验,授课紧扣考点,深入浅出,帮学生快速记忆知识点,高效率通过考试;多次为企业内部进行岗位培训,受到一致好评。

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